El Cambio Organizacional
Cambio
Organizacional se define como la
capacidad de adaptación de las organizaciones a las diferentes transformaciones
que constantemente se presentan en el medio ambiente interno o externo, es decir,
tanto al interior de la organización como al exterior de la misma.
También se
puede definir el cambio organizacional como el conjunto de variaciones de orden
estructural que sufren las organizaciones y que se traducen en un nuevo
comportamiento organizacional.
Los cambios
se originan por la interacción de ciertas fuerzas, las cuales son las siguientes:
• Internas: son aquellas que provienen de dentro de la organización, surgen del diagnóstico organizacional por ejemplo: las adecuaciones tecnológicas, cambio de objetivos, cambio de estrategias, cambios de directivas, etc.
• Externas: son aquellas que provienen de afuera de la organización, creando la necesidad de cambios de orden interno, por ejemplo: factores políticos o gubernamentales, sociales, culturales, económicos y educativos.
En la actualidad, las organizaciones deben estar dispuestas a modificar las viejas
maneras de hacer las cosas con objeto de aprender a realizar nuevas tareas y actividades que les permitan
adaptarse a nuevos cambios, y por tanto seguirse manteniendo en el mercado.
Actividad de aprendizaje
Observa el siguiente video "Quién se ha llevado mi queso"
Posteriormente, realiza tu aportación en este espacio colaborativo respondiendo a las siguientes preguntas:
- ¿Por qué es necesario el cambio organizacional?
- Comparte dos aprendizajes que te haya dejado el video
- ¿Cómo puedes aplicar en tu trabajo lo aprendido en el video?
Fecha límite para realizar tu aportación: Mayo 29
Por qué es necesario el cambio organizacional?
ResponderEliminarconsidero que es importante ya que esto viene a cambiar la forma de laborar a como normalmente se viene realizando.
Comparte dos aprendizajes que te haya dejado el video
uno podria ser que pensaron las personas que siempre tendrian queso y otro es que hicieron has planes con el como si nunca se fuera a terminar o como si nunca se presentara algún acontecimiento.
¿Cómo puedes aplicar en tu trabajo lo aprendido en el video?
mediante la organización y realizando cambios en actividades con esto tendríamos conocimientos de todas las actividades que se realizan.
Hola Eduardo. El cambio organizacional es muy importante lo cual comparto contigo ya que al hacerlo adecuadamente la forma de trabajar es mucho más efectiva y por lo tanto se logran los objetivos tanto personales como laborales.
Eliminar¡Qué tal Eduardo! comparto tu punto de vista en la última pregunta con respecto a realizar cambios en actividades para conocer otras áreas y aprender más procesos, lamentablemente a pesar de que luego conocemos otras actividades no somos tan pacientes ni tan respetuosos del trabajo de las demás personas.
Eliminar¿Por que es necesario el cambio organización?
ResponderEliminarPor que siempre va a haber distintas formas de realizar o de cumplir nuestro objetivo y hay que adaptarse a estos cambios para no resegarse.
Comparte dos aprendizajes que te haya dejado el video
Que no hay que conformarse con lo que tenemos, sino estar experimentando y aprendiendo para cumplir con lo que soñamos.
Estar siempre abiertos para cualquier cambio y no dejar que nuestro miedo a superarse nos gane ya que eso es uno de los grandes obstáculos que tenemos y que a veces esto hace que nos sea difícil el cambio.
¿Como puedes aplicar en tu trabajo lo aprendido en el video?
Seguir superándome para lograr mi objetivo y estar siempre disponible para cualquier cambio productivo, y no ser una persona conformista.
¿Por qué es necesario el cambio organizacional?
ResponderEliminarpara modificar ya que dia a dia hay nuevas metas,horizontes y estrategias que se pueden mejorar para lograr un objetivo mas eficaz y seguro
Comparte dos aprendizajes que te haya dejado el video
que el miedo solo nos lleva al fracaso si nunca nos decidimos vamos a lamentarnos que hubiera pasado si lo hubiese intentado
¿Cómo puedes aplicar en tu trabajo lo aprendido en el video?
ser objetiva y estar prepararada para los cambios que la empresa nos de ya que todo cambio es necesario
Hola Delia. De acuerdo contigo siempre hay que ir adaptándose a los cambios ya que el mercado es muy competitivo y si no lo hacemos podemos quedar estancados e incluso desaparecer.
EliminarDelia, un gusto haberte conocido y espero que consigas tus metas y como lo comentas la objetividad y disposición te abrirá e impulsara a crecer, y el miedo no es fracaso es una motivación que te alerta para caminar en el laberinto para encontrar tu nuevo queso.
Eliminar• Por qué es necesario el cambio organizacional?
ResponderEliminar• Es necesario realizar cambios de nuevas estrategias para que todo el personal pueda lograr sus objetivos.
• Comparte dos aprendizajes que te haya dejado el video
A veces tenemos problemas que nos aferramos tanto a ellos y no queremos escuchar a nadie, solo nos quejamos. Y este video me ha dejado que el aferrarnos a algo puede llevarnos al fracaso no debemos quedarnos ahí, sino levantarnos y seguir, para encontrar solución.
• ¿Cómo puedes aplicar en tu trabajo lo aprendido en el video?
• Lo puedo aplicar en las ventas no dejar caer mi productividad, y que los problemas o situaciones que se me presenten tratar de buscar solución para que no me afecten en mi empleo.
¿Por qué es necesario el cambio organizacional?
ResponderEliminarEl cambio organizacional es necesario por que con el tiempo sino se aplica, las rutinas comienzan a ser tediosas y aburridas.
Comparte dos aprendizajes que te haya dejado el video:
Siempre hay que esmerarse por lo que te hace feliz y perseverar es alcanzar.
¿Cómo puedes aplicar en tu trabajo lo aprendido en el video?
En el caso de las personas que se sientan desmotivadas podemos motivarlas e inspirarlas a que persigan sus sueños y no desistan por que al final viene el cambio esperado.
Hola Diego, estoy en total acuerdo contigo, ya que en ocasiones hay muchos empleados que sus rutinas laborales diarias las consideras tediosas y en la mayoría de las veces aburridas, este es un claro ejemplo de que los cambios organizaciones son muy buenos, esto con la finalidad de que los colaboradores estén con una actitud positiva ante su trabajo diario.
Eliminar¿Por qué es necesario el cambio organizacional?
ResponderEliminarPorque si no, podríamos quedar estancados e incuso desaparecer del mercado, además siempre es bueno buscar innovar.
Comparte dos aprendizajes que te haya dejado el video
No hay que dejar pasar las oportunidades cuando se presentan.
Ser perseverante en lo que quieres, para lograr los objetivos deseados.
No ser conformista.
¿Cómo puedes aplicar en tu trabajo lo aprendido en el video?
Adaptándome a cualquier cambio que sea necesario y tratando de conocer nuevas cosas.
Conclusión
Los cambios organizacionales tanto internos como externos son de vital importancia para las empresas, ya que hoy en día hay mucha competitividad entre las mismas y siempre tienen que buscar una mejora continua.
¿PORQUE ES IMPORTANTE EL CAMBIO ORGANIZACIONAL?
ResponderEliminarEs importante los cambios en las organizaciones ya que gracias a ellos las empresas se convierten mas innovadoras y productivas para lo que la sociedad demanda día a día.
COMPARTE DOS APRENDIZAJES QUE TE HAYA DEJADO EL VIDEO
El más importante es nunca darse por vencido y luchar por lo que no uno quiere.
No conformarte con lo que se tienen y nunca permanecer en el estado confort ya que eso te cierra las oportunidades de crecer.
¿Cómo puedes aplicar en tu trabajo lo aprendido en el video?
Dar el 100% en mis actividades laborales, siempre con ánimo, ser perseverantes y nunca conformarte por lo que se tienen si no al contrario siempre ir por más.
Conclusión
Considero que todos los cambios de las organizaciones son de vital importancia ya que gracias a estos las empresas son más rentables e innovadoras y así los que clientes siempre estarán satisfechos con los servicios que estas otorgan.
hola Srta.: me agrada mucho el comentario que hace un su segunda pregunta con respecto al estado de confort, es muy cierto que muchas veces entramos en ese estado y desgraciadamente se cierran muchas puertas por que no vemos mas allá, entonces es necesario salir de ahí para obtener lo requerido.
EliminarConsidero que todo cambio en una organización es buena, ya que muchas veces lleva al éxito personal de la organización a al mismo personal que en ella trabaja y sin esos cambios dichas empresas se quedarían estancadas.
ResponderEliminarLos aprendizajes que me ha dejado este vídeo, es que no hay que quedarnos estancados por miedo a los cambios, mejor adaptarnos a ellos y seguir en busca de lo bueno de todo ello y hay que luchar contra nuestro enemigo, que es el confort de nuestra rutina en el trabajo o en nuestra vida diaria.
En el trabajo lo puedo aplicar como ya lo dije en lo prendido, no sentirme en el confort y mejor estar en constante cambio aunque sea mínimo.
¿Por qué es necesario el cambio organizacional?
ResponderEliminarEl cambio organizacional es necesario para poder tener nuevas alternativas y así tener una nueva visión de lo que quieras realizar.
Comparte dos aprendizajes que te haya dejado el video
El aprendizaje del video es que debes de seguir adelante y no quedarte en el pasado y estar siempre viendo los cambios que existen en tu entorno para adaptarte a ellos.
¿Cómo puedes aplicar en tu trabajo lo aprendido en el video?
Si, se puede aplicar ya que es necesario adaptarse a los cambios y no estar siempre en la negación.
Es importante los cambios para buscar ofrecer algo mejor a las demandas de las personas y en beneficio de todos.
ResponderEliminarEl aprendizaje es que debemos adaptarnos rápidamente a los cambios y estar atentos a todo lo que ocurre a nuestro alrededor. Además de buscar siempre nuevas formar de lograr objetivos.
En el trabajo se puede aplicar tratando de buscar siempre crecimiento y no demostrar áreas de confort las cuales ocasionaran que nos estanquemos.
¿Por qué es necesario el cambio organizacional?
ResponderEliminarConsidero que importante hacer cambios, ya que estos no permiten hacer mejoras en las organizaciones, el cual nos permite acercarnos y posicionarnos en los mercados ya que de lo contrario se cairía en la monotonía laboral.
Comparte dos aprendizajes que te haya dejado el video.
Me quedo con la perseverancia de hacer cosas en nuestra vida y por otro lado estar siempre abiertos a los cambios que se presenten, así mismo no permitirá adaptarnos de la mejor manero y en lo medida de lo posible llevarnos al éxito.
¿Cómo puedes aplicar en tu trabajo lo aprendido en el video?
Creeo que mostrando una mejor disposición de hacer las cosas, ya que esto da la pauta de estar abierto a los cambios en la organización y no caer en la comodidad de la negación.
¿Por qué es necesario el cambio organizacional?
ResponderEliminarPor que todo cambio siempre es para mejorar si el cambio es interno seguramente nos va a impactar en lo externo
Comparte dos aprendizajes que te haya dejado el vídeo
Me dejo una gran lección el vídeo del queso si le temes a algo enfrentarlo que es parecido el que no arriesga no gana y al final llegamos a la cima del éxito con perseverancia y bien lo dice no dudar de tomar la iniciativa y no tener miedo al cambio
¿Cómo puedes aplicar en tu trabajo lo aprendido en el vídeo?
En lo laboral he tenido 9 jefes en mis seis años formando parte de la familia liverpool y cada jefe a traído buenos cambios como equipo se a reflejado el avance con la retroalimentacion de cada uno de nuestros jefes y esto se ve reflejado en el cumplimiento del objetivo.
• ¿Por qué es necesario el cambio organizacional?
ResponderEliminar• El cambio organizacional es aquella estrategia que hace la referencia a la necesidad de querer hacer un verdadero cambio, esta necesidad se basa en tener una visión de la organización para que allá un mejor desempeño tanto social y para las mejoras en todas la áreas.
• Comparte dos aprendizajes que te haya dejado el video
• Pues El primero es que tenemos que salir de la rutina de siempre es decir si siempre vamos a estar en el mismo circulo dando y dando de vueltas nunca mejoraremos ninguna área para salir adelante.
• Siempre es importante mirar mas allá de lo que podemos hacer para lograr los objetivos, tener esa actitud de salir adelante lo más importante para lograr ese ansiado cambio es LA ACTITUD.
• ¿Cómo puedes aplicar en tu trabajo lo aprendido en el video?
• Lo primero que tengo que hacer es cambiar empezar primero conmigo para que trasformar a mi equipo de trabajo es decir TRASFORMAR A LA GENTE. el trasformar a la gente es un arte
• Y tengo que cambiar mi actitud.
Miguel Angel Macias Calixto Gpo 2
¿Por qué es necesario el cambio organizacional?
ResponderEliminarSiempre debemos estar alerta, el que no cambia no puede recibir más de lo que debe pues no está haciendo nada para mejorar, sin en cambio el que siempre está dispuesto hace lo necesario para adaptarse y seguir aprendiendo y mejorando teniendo como consecuencia mejoras en su vida diaria.
Comparte dos aprendizajes que te haya dejado el video
La actitud hace la diferencia, el personaje de haw aunque en primera instancia también espera recibirlo sentado decide ante sus miedos emprender una nueva experiencia de búsqueda para así encontrar nuevo queso (esto pasa a diario en nuestros labores siempre hay gente negativa que espera siempre lo mismo y se queda esperando mucho tiempo, sin embargo he visto gente que ya tiene puestos más altos porque así lo decidieron).
Siempre nos sentimos superiores a otras personas y pensamos que por solo ese hecho ya merecemos más que los demás, sin lugar a dudas hoy este mundo es de gente que persevera, de gente que está abierta a los cambios, a nuevas experiencias.
¿Cómo puedes aplicar en tu trabajo lo aprendido en el video?
Pues como comento en la pregunta anterior siempre debemos aceptar las cosas, adaptarnos al cambio, y perseverar para lograr los objetivos personales ya que esto va de la mano con lo laboral, quien piensa que solo hay que estar bien en el trabajo está mal porque desafortunadamente dejamos de hacer cosas que después nos acarrean consecuencias lamentables.
¿Por qué es necesario el cambio organizacional?
ResponderEliminarUn cambio organizacional, familiar, social, cultural, laboral.
Es caótico al inicio estamos indispuestos, no queremos salir de la área de confort.
Las tareas que realizamos diariamente, de manera repetitiva y monótona, nos hacen que no les prestemos la debida atención a algunas de ellas.
Cuando no aceptamos el cambio no somos capaces de ver todo lo que ocurre alrededor donde uno se ubica, nos impide ver de manera definida y clara qué está ocurriendo en nuestro puesto, a pesar de ser grandes expertos.
La tendencia del cambio aplica por conflictos, bajo rendimiento, los objetivos no se cumplen, perdida en dinero, emociones, actitud negativa etc.
Comparte dos aprendizajes que te haya dejado el video.
Capacidad para trabajar con y para otras personas, con comunicación abierta y un ambiente de motivación y superación constante.
¿Cómo puedes aplicar en tu trabajo lo aprendido en el video?
Querer cambiar el día a día para mejorar el nivel académico, colaboración y cooperación, trabajar con otros para alcanzar metas compartidas.
Julio creo que esta experiencia de haber convivido y concluido el bachillerato es la clara muestra de que el cambio es posible, como comentas difícil pero posible, pero el grato sabor de boca que te deja haberlo intentado y logrado es el regalo más valioso que te hacer querer más hacia adelante a buscar queso nuevo.
Eliminares necesario el cambio para no caer en vicios y quedar estancados en la vida tanto laboral como familiar siempre un cambio es para mejorar los aspectos que hemos venido realizando.
ResponderEliminarLa vida recta y fácil por la que ir libres y sin obstáculos, sino un laberinto en el que debemos hallar nuestro camino, perdidos y confundidos, una y otra vez atrapados en un callejón sin salida.
En este video vemos una manera de afrontar el cambio en nuestra vida y en nuestro trabajo, nos da una idea de cómo buscar una salida a cada obstáculo que se nos presente, este tiene lugar en un laberinto donde andan en buscan del queso. El queso es una metáfora de lo que uno quiere tener en la vida, ya sea un trabajo, una relación amorosa, dinero, una gran casa, libertad, salud, reconocimiento, etc.
Siempre hay que tomar los cambios de la mejor manera y solo tomando en cuenta lo positivo de la situación no dejarse llevar por lo negativo ni la el enojo, todo tiene un lado positivo, hay que recordar que todo cambio se hace por un bien ya sea en la empresa donde laboramos o en nuestras vidas con la familia.
lo podemos aplicar en nuestro trabajo siendo agentes de cambio quitar la monotonia y lo repetitivo de nuestras areas de trabajo, en mi caso ya lo puse en pracatica ya que sufrimos un cambio muy importante de un formato de fabricas de francia a un liverpool.
El cambio desafortunadamente te hace salir de tu estado de confort y muchos sentimos miedo de experimentar nuevas cosas pero en estos tiempos es lo que menos debes sentir si quieres l.ograr ser alguin en la vida y ademas mentenerte en activo ya que el mundo combia a cada instante, lo podemos palpar en lo laborar trabajamos en una empresa que nunca deja de mentenrse al dia en todo por lo que las capacitaciónes son constantes y muy interesantes, habeses somos ,muy negativos en la forma en que tengas que sacrificar tiempo para capacitarse y aprender simpre tenemos una excusa para no avansar como persona pero el ritmo de vida hara que cambiemos de actiitud y tus hijos mas.
ResponderEliminar¿Por qué es necesario el cambio organizacional?
ResponderEliminarSin cambios no hay esperanzas ni horizontes, si te quedas en el mismo lugar veras siempre lo mismo, si te mueves veras y conocerás nuevos lugares y tendrás nuevas esperanzas de lograr, conocer y crecer. Si esto lo aplicamos a nivel personal crecemos y maduramos. En las organizaciones los cambios se magnifican pues las necesidades y servicio por satisfacer a la humanidad son cada vez más demandante y la competencia entre ellas, origina que se dé una transformación continua, siempre con miras hacia nuevas estaciones de queso fresco.
Comparte dos aprendizajes que te haya dejado el video
Perder el miedo a lo que no conocemos es liberarnos, nos permite ver nuevos horizontes que nos hacen crecer y tomar previsiones hacia nuevos retos.
Siempre estar en constante actualización, la comodidad nos estanca y nos hace perder el deseo de superación personal.
¿Cómo puedes aplicar en tu trabajo lo aprendido en el video?
Creo que soy un ejemplo afortunado de los cambios organizacionales que ha tenido Liverpool, ya que me he adaptado favorablemente a ellos, incluyendo que a mi edad he aprovechado la valiosa oportunidad de estudiar y terminar mi bachillerato y continuar buscando queso nuevo con la licenciatura. Conocí a Liverpool cuando solo había ocho tiendas ahora esta próxima a abrir su tienda 100, me da mucho orgullo pertenecer y haber estado siempre dispuesta a los cambios para presenciar esta apertura, con miedo sí pero con la disposición de buscar queso nuevo en cualquier ámbito, personal y laboral.